La Ley de Prevención de Riesgos Laborales 31/1995 y la Ley de Reforma del marco normativo de Prevención 54/2003 establecen que los Servicios de Prevención Ajenos deben proporcionar a la empresa el asesoramiento que precisen para las siguientes actividades:

• Evaluación de los factores de riesgo
• Planificación de la prevención
• Priorización de la prevención y medidas adoptadas
• Formación de los trabajadores
• Información a los trabajadores
• Planes de emergencias
• Vigilancia de la salud
• Investigación y análisis de accidentes
• Elaboración de documentación incluida la normativa interna

Encuadrada en el marco de la calidad integral y la satisfacción del cliente, le ofrecemos:

1. La gestión integral de la prevención de su empresa.
1. Seguridad en el Trabajo.
   Asesoramiento y apoyo a la empresa contratante, con los servicios de Seguridad en el Trabajo necesarios para:

   • El Diseño, aplicación y coordinación de los planes y programas de actuación preventiva.
   • La Evaluación de los riesgos de accidentes de trabajo y su planificación.
   • La Determinación de las prioridades en relación a las medidas de prevención.
   • La información a los trabajadores sobre los riesgos y las medidas adoptadas.
   • Formación de los trabajadores derivada de la evaluación de riesgos.
   • La realización del plan de emergencias y la formación.
   • La Investigación y análisis de los Accidentes.
     
   
   
2. Higiene Industrial.
   Asesoramiento y apoyo a la empresa contratante con los servicios de Higiene Industrial necesarios para:

   • El diseño, aplicación y coordinación de los planes y programas de actuación preventiva.
   • La evaluación de los riesgos.
   • La determinación de las prioridades en relación a las medidas de prevención.
   • La información y formación de los trabajadores en Higiene Industrial.
     
   
   
3. Ergonomia y Psicosociología aplicada.
   Asesoramiento y apoyo a la empresa contratante con los servicios de Ergonomía y Psicosociología necesarios para:

   • El diseño, aplicación y coordinación de los planes y programas de actuación preventiva.
   • La evaluación de los riesgos.
   • La determinación de las prioridades en relación a las medidas de prevención.
   • La información y formación de los trabajadores.
     
   
   
2. Asesoramiento en vigilancia de la salud.
   
3. Una oferta adecuada a las necesidades de su empresa.
   1. Cursos de formación nivel básico.
   2. Planes de emergencia y formación de empresas incluidas en la reglamentación especifica (Hospitales, hoteles, residencias, centros docentes, locales de espectáculos, etc.)
   3. Análisis e investigación de accidentes.
   4. Estudios específicos de Seguridad en el trabajo y de Higiene industrial.
   
   

• Evaluación inicial de los riesgos y su control y seguimiento
• Planificación de la actividad preventiva
• Formación de los trabajadores.
• Información a los trabajadores.
• Planes de emergencia
• Mediciones higiénicas necesarias
• Determinaciones analíticas